Legislatíva sa v Česku každý rok mení a rok 2026 nie je výnimkou. Väčšina noviniek sa týka daní a odvodov živnostníkov a nových povinností pri zamestnávaní; niektoré nadobudli účinnosť od 1. januára 2026, ďalšie od 1. júla. Časť zmien pritom vznikla ako korekcia predchádzajúcej konsolidácie verejných financií, takže sa vracajú k miernejším hodnotám.
Pre podnikateľa je podstatné vedieť nielen to, čo sa zmenilo, ale aj čo s tým treba prakticky urobiť — najmä pri nastavení záloh a mzdových procesov. Prejdime si zmeny po oblastiach.
Nižšia paušálna daň a odvody živnostníkov
Živnostníkom sa v roku 2026 znižujú dve pravidelné platby. Prvé pásmo paušálnej dane klesá od 1. júla 2026 z 9 984 Kč na 9 162 Kč mesačne; prvá nižšia platba je splatná do 20. júla a preplatok za prvý polrok si možno započítať. Druhé a tretie pásmo zostávajú nezmenené.
Súčasne sa znižujú minimálne odvody. Zákonom č. 90/2026 Sb. sa vymeriavací základ pre minimálne poistné vrátil z 40 % späť na 35 %, takže minimálna mesačná záloha na sociálne poistenie klesá na 5 005 Kč (z 5 720 Kč, ktoré platili po konsolidácii), a to spätne od januára 2026 — preplatok za prvé mesiace sa vráti alebo započíta. Minimálna záloha na zdravotné poistenie zostáva 3 306 Kč. Pre živnostníka to znamená mierne nižšie ročné odvody, treba však skontrolovať a prípadne upraviť výšku platených záloh.
Nové povinnosti pri zamestnávaní
Zamestnávateľov čaká zásadnejšia zmena administratívy. Od 1. januára 2026 platí jednotné mesačné hlásenie zamestnávateľa (JMHZ) podľa zákona č. 323/2025 Sb., ktoré jedným podaním nahrádza viaceré samostatné hlásenia voči úradom. Cieľom je zjednodušiť byrokraciu, v prechodnom období si však vyžaduje úpravu mzdových a účtovných procesov.
Od 1. júla 2026 navyše musí zamestnávateľ prihlásiť nového zamestnanca na sociálne poistenie ešte pred jeho prvou zmenou, teda pred nástupom do práce — nie až dodatočne. Minimálna mzda je v roku 2026 vo výške 22 400 Kč mesačne. Obe zmeny zvyšujú nároky na presnú a včasnú evidenciu pri prijímaní ľudí.
Viac elektroniky, menej papiera
Komunikácia s úradmi sa ďalej presúva do online podoby. Prehľady OSVČ pre Sociálnu správu a zdravotné poisťovne aj ďalšie podania sa od roku 2026 podávajú elektronicky a dátové schránky sú firmám i mnohým živnostníkom zriaďované automaticky. Papierové podania sú tak na ústupe a elektronické priznania a hlásenia sa stávajú štandardom.
Samostatnou zmenou je novela živnostenského zákona, ktorá sprísňuje posudzovanie bezúhonnosti a novou prílohou zavádza zákaz vybraných živností spojených s prácou s deťmi pre osoby s relevantným odsúdením. Väčšiny podnikateľov sa priamo nedotkne, no pri ohlasovaní niektorých činností pribúda dôslednejšia kontrola.
Čo sa zatiaľ nemení
Nie všetko avizované sa v roku 2026 uplatní. Sadzba dane z príjmov právnických osôb zostáva 21 %; vláda síce deklaruje zámer vrátiť ju na 19 %, táto zmena však zatiaľ nie je v účinnosti a firmy pre rok 2026 počítajú s 21 %. Rovnako elektronická evidencia tržieb (EET) sa má vrátiť najskôr v roku 2027, v roku 2026 teda ešte neplatí. Pri plánovaní preto vychádzajte z aktuálne účinných pravidiel, nie z ohlásených zámerov.
Ako sa na zmeny pripraviť
V praxi stačí pár krokov. Živnostník by si mal skontrolovať výšku platených záloh na sociálne poistenie a vyžiadať alebo započítať preplatok za prvé mesiace roka a overiť, či je zaradený v správnom pásme paušálnej dane s novou platbou od júla. Zamestnávateľ by mal prispôsobiť mzdový a účtovný softvér jednotnému hláseniu JMHZ a nastaviť proces tak, aby sa nový zamestnanec prihlasoval ešte pred nástupom. Kto tieto veci vyrieši včas, vyhne sa nedoplatkom aj pokutám.
Záver
Pre živnostníkov sú kľúčové nižšia paušálna daň 9 162 Kč a nižšie minimálne odvody 5 005 Kč, pre zamestnávateľov jednotné hlásenie JMHZ a prihlasovanie zamestnanca pred nástupom. Väčšina zmien uľahčuje život, no vyžaduje jednorazovú úpravu nastavení. Detailne odvody rozoberajú dane živnostníka a povinnosti zamestnávateľa zamestnávanie ľudí v Česku.
Časté otázky
Koľko je paušálna daň v roku 2026?
Prvé pásmo sa od 1. júla 2026 znižuje z 9 984 Kč na 9 162 Kč mesačne. Prvá nižšia platba je splatná do 20. júla a preplatok za prvý polrok si možno započítať. Druhé a tretie pásmo zostávajú nezmenené.
Aké sú minimálne odvody OSVČ v roku 2026?
Minimálna mesačná záloha na sociálne poistenie klesá na 5 005 Kč, a to spätne od januára 2026 na základe zákona č. 90/2026 Sb. Minimálna záloha na zdravotné poistenie zostáva 3 306 Kč.
Čo je jednotné mesačné hlásenie zamestnávateľa (JMHZ)?
Ide o nové hlásenie účinné od 1. januára 2026, ktoré jedným mesačným podaním nahrádza viaceré samostatné hlásenia zamestnávateľa voči úradom. Zjednodušuje administratívu, no vyžaduje úpravu mzdových procesov.